為加強科投集團人力資源精細化管理，有效預防勞動用工法律風險，構建企業(yè)內部勞動爭議防范體系，7月27日下午，科投集團行政中心組織開展企業(yè)用工與風險防范專題培訓。本次培訓特邀湖北得偉君尚律師事務所高級合伙人伊毅律師主講，集團人力資源部、董秘辦（法務）及各單位組織人事、法務工作相關負責人參會。伊毅律師是湖北省律協勞動與社會保障專業(yè)委員會委員，曾服務于大型國有企業(yè)多年，在執(zhí)業(yè)期間處理過大量訴訟及非訴業(yè)務。此外，他也是武漢市法律援助中心駐武漢市人力資源和社會保障局工作站項目負責人。
本次培訓的主題是企業(yè)勞動人事管理和法律風險與防范。在培訓中，伊毅律師從招聘、入職、解除勞動關系、職工醫(yī)療期、女職工“三期”等多個方面，圍繞最新政策解讀和司法實踐對人事勞動法律風險進行詳細講解，系統(tǒng)地介紹了各個環(huán)節(jié)涉及到的勞動爭議相關法律規(guī)范。同時，伊毅律師結合大量實務中的司法典型案例，生動、全面地講解和強調了企業(yè)在勞動人事管理上的注意事項和合規(guī)做法，指出企業(yè)在勞動人事管理上常見的問題并提出了切實可行的解決措施。會上，伊毅律師與參會人員進行了互動，對參會人員提出的問題進行了耐心的解答。
通過本次培訓，參會人員對企業(yè)勞動人事管理和法律風險與防范有了深刻認識，表示今后會把培訓的成果運用到日常工作管理中，進一步增強法律意識，更好地把握法規(guī)、政策標準，降低在當前形勢下的法律風險和用工成本，提高在工作中處理勞資糾紛的能力，以構建新形勢下和諧穩(wěn)定勞動關系，促進科投集團更高質量發(fā)展。
