近日，從共青團(tuán)武漢市委傳來喜訊，武漢光谷產(chǎn)業(yè)投資有限公司經(jīng)逐級推薦及審核后脫穎而出，榮獲第27屆武漢市青年文明號稱號。

青年文明號活動是反映青年集體“政治素質(zhì)好、職業(yè)道德好、職業(yè)技能好、工作作風(fēng)好、崗位業(yè)績好”的榮譽稱號。光谷產(chǎn)業(yè)投資以創(chuàng)建青年文明號為契機(jī)，不斷深化公司文化建設(shè)，促學(xué)習(xí)、搭平臺、辦活動，努力打造“學(xué)習(xí)型、實干型、創(chuàng)新型、奉獻(xiàn)型”團(tuán)隊。

?我們是堅持學(xué)習(xí)的“斜桿青年”

公司青年員工不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，爭做“斜桿青年”

一方面，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，積極開展“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”等系列學(xué)習(xí)教育活動，學(xué)習(xí)黨的光輝歷史、感悟初心使命、堅定理想信念。

另一方面，公司建立“內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)、理論研究+崗位實操”的多層次人才培養(yǎng)體系，打造“產(chǎn)業(yè)講堂”、鼓勵參加CPA等專業(yè)考試、建立行研小組，同時開展債券融資、財務(wù)報表、上市并購、國內(nèi)IPO流程及重點事項、市值管理、股權(quán)激勵等內(nèi)外部培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)青年員工專業(yè)技能的提升。

目前，公司現(xiàn)有員工31名，35歲及以下員工占比87%，碩士及以上學(xué)歷占比61%，中高級職稱占比32%，13人擁有注冊會計師或法律職業(yè)資格證書。

?我們是實干擔(dān)當(dāng)?shù)摹伴L江后浪”

以青年員工為主體的產(chǎn)業(yè)投資團(tuán)隊，秉承服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的使命，創(chuàng)新思想、腳踏實地、沖鋒在前，在光谷重大產(chǎn)業(yè)落地、科技創(chuàng)新孵化、產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建的工作中貢獻(xiàn)青春力量。

為組建100億元聯(lián)通5G產(chǎn)業(yè)基金，投資團(tuán)隊高效推進(jìn)商務(wù)和法務(wù)盡職調(diào)查，整理形成近10萬字的訪談記錄、法律盡調(diào)報告和投資建議書，不到1個月時間即完成工商注冊。

青年項目組參與武漢天馬G6二期項目73億元定增工作，此次募集資金將全部投資于武漢G6 AMOLED生產(chǎn)線二期。青年項目組在深入研究《證券法》等法律法規(guī)后，對認(rèn)購方式、股票鎖定期、后續(xù)減持退出等系列問題進(jìn)行研究，一方面以專業(yè)能力確保國有資產(chǎn)的安全性和收益性，另一方面高效配合深天馬定增方案過會，助力武漢6代線加速柔性產(chǎn)能釋放。

光谷產(chǎn)業(yè)投資參與6家工研院的設(shè)立和運營。項目團(tuán)隊在工作中主動作為，先后組織赴廣東、江蘇等地走訪調(diào)研相類似的研究院或新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，對照分析本地工研院的發(fā)展現(xiàn)狀，抓癥結(jié)、找差距。并發(fā)揮專業(yè)能力，在投資孵化、業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理、財務(wù)規(guī)范方面提出專業(yè)意見和方案。目前，各家工研院發(fā)展勢頭良好，累計培育企業(yè)近200余家，孵化出華引芯、極目智能、小驢機(jī)器人、沃億生物、尚賽光電等“金種子”企業(yè)。

與中國信科、中金、小米、聯(lián)想、聯(lián)通、聯(lián)創(chuàng)等合作設(shè)立6支產(chǎn)業(yè)基金，基金規(guī)模超700億元。同時為更好的支持區(qū)域內(nèi)科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展，光谷產(chǎn)業(yè)投資率先向市場化改革轉(zhuǎn)型，設(shè)立私募股權(quán)投資基金，圍繞光電子信息、高端制造、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)進(jìn)行投資布局。截止目前，公司出資6100萬元，投資了敏芯半導(dǎo)體、聯(lián)特科技兩個擬IPO項目，參與福祿科技港股上市，儲備一大批區(qū)內(nèi)科技創(chuàng)新項目，有力地支撐了東湖高新大小項目共同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

?我們是樂于奉獻(xiàn)的“溫暖力量”

青年員工建立公益小組，以“護(hù)芽?助學(xué)”為主題，通過募捐及公益拍賣籌集資金，定點資助貧困生并發(fā)放獎學(xué)金、組織學(xué)生前往科技館、華星光電等地開展科技游學(xué)，并開設(shè)文學(xué)、歷史、法律、經(jīng)濟(jì)等多門課程。2020年，按照武漢市青年文明號“雙促雙結(jié)”要求，公司與恩施慶陽小學(xué)建立結(jié)對幫扶關(guān)系，陸續(xù)開展暖冬行動、小目標(biāo)、科技作文比賽等活動，并結(jié)合科技創(chuàng)新大背景組織了“Si創(chuàng)造營”，帶領(lǐng)學(xué)生開展小孔成像、胡克滾輪等科技實驗。連續(xù)5年的付出，為超1500名學(xué)生提供了幫助。

將“青年文明號開放周”與“我為群眾辦實事”主題實踐緊密結(jié)合，連續(xù)兩年在三伏天，在光谷生物城和德欣里社區(qū)開展為期7天送清涼活動，搭建愛心驛站，累計為近兩千人次戶外工作者免費提供飲用水、冰棒等；六一兒童節(jié)，圍繞黨史學(xué)習(xí)教育，青年志愿者走進(jìn)咸寧金雞山小學(xué)講述中共一大的黨史課程；前往光谷社區(qū)開展清潔家園、垃圾分類宣傳活動。

?我們是生氣勃發(fā)的“活力達(dá)人”

在全面推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的同時，光谷產(chǎn)業(yè)投資青年員工根據(jù)自身興趣組建社團(tuán)，組織趣味運動會、相約美麗、綠色健康行、植樹、合唱比賽等形式多樣的文體活動，盡情釋放青春活力，形成了積極向上、青春活力的團(tuán)體文化。青年員工自導(dǎo)自演“五四精神 傳承有我”宣傳視頻，通過視頻及系列宣傳報道，展現(xiàn)職業(yè)文明，樹立青年文明號品牌形象。

未來，擁有強(qiáng)大文化基因和凝聚力的光谷產(chǎn)業(yè)投資青年團(tuán)隊，將牢記加快科技創(chuàng)新驅(qū)動、推動企業(yè)價值創(chuàng)造、培育新興產(chǎn)業(yè)生態(tài)的使命，為建設(shè)“三個光谷”和現(xiàn)代化大武漢貢獻(xiàn)更多青春力量。